No passado dia 15 de julho, foi publicado um novo instrumento de regulação coletiva de trabalho, desta feita com o SINTAP, e que vem, a partir de agora, ser mais um acordo disponível aos trabalhadores da Loures Parque, passando a estar dois acordos em vigor, e podendo cada trabalhador optar pela regulamentação que mais lhe aprouver.

Este novo Acordo representa o corolário de várias negociações com o Conselho de Administração da empresa e contém, em si mesmo, vários avanços na consagração e defesa dos direitos dos trabalhadores, melhorando com isso também a própria Loures Parque.

Neste novo acordo, ficam desde já previstas várias melhorias nas condições de trabalho para aqueles que o queiram ver aplicado, como por exemplo a criação de novo Subsídio de Risco, o aumento de 91% do Abono para Falhas, a criação de cargos de Direção em regime de Comissão de Serviço, a criação da Carreira de Técnico Superior ou a atribuição de um Seguro de Saúde gratuito. 

Mais de três dezenas de trabalhadores abrangidos 

A Loures Parque tem, atualmente, mais de 35 trabalhadores que poderão assim ser abrangidos por este acordo. São considerados ao serviço da empresa, os trabalhadores que, ao abrigo de contrato de trabalho, exercem atividade ao serviço desta, independentemente do vínculo laboral, natureza de funções e/ou responsabilidades que exerçam, bem como qualquer trabalhador por conta de outrem que preste serviço à empresa, nomeadamente ao abrigo de cedência ocasional ou utilização de contrato de trabalho temporário.

Para mais informações, consultar: https://bte.gep.msess.gov.pt/documentos/2025/26/00970126.pdf