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Perfil – Diretor(a) Operacional e de Fiscalização (m/f)

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1. Formação Académica

• Habilitação: Licenciatura;

• Formação nas áreas de gestão operacional, liderança, fiscalização ou mobilidade urbana (fator valorizado).
 

2. Experiência Profissional

• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de direção, coordenação ou gestão operacional;

• Experiência comprovada na gestão de equipas operacionais;

• Experiência na coordenação e supervisão de atividades de fiscalização;

• Experiência na implementação e acompanhamento de procedimentos operacionais;

• Experiência em entidades públicas, municipais ou do setor empresarial local (fator valorizado);

• Experiência na gestão de recursos humanos afetos a áreas operacionais e de fiscalização (fator valorizado);

• Experiência nas áreas de estacionamento, mobilidade urbana, fiscalização municipal ou regimes contraordenacionais (fator valorizado).
 

3. Competências Técnicas

• Conhecimentos sólidos de gestão operacional;

• Conhecimentos de enquadramento legal nas áreas de estacionamento, mobilidade urbana e fiscalização (fator valorizado);

• Capacidade de planeamento, organização e controlo da atividade operacional;

• Capacidade de definição, implementação e monitorização de procedimentos internos;

• Experiência na elaboração de relatórios de atividade e indicadores de desempenho;

• Conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador, nomeadamente Microsoft Office;

• Capacidade de análise e resolução de problemas operacionais;

• Conhecimentos de gestão de contratos e acompanhamento de prestadores de serviços (fator valorizado).
 

4. Competências de Gestão e Liderança

• Capacidade de liderança e motivação de equipas;

• Competência para coordenar e supervisionar equipas multidisciplinares;

• Capacidade de tomada de decisão em contexto operacional;

• Orientação para resultados e melhoria contínua;

• Capacidade de gestão de conflitos e negociação;

• Aptidão para definir objetivos, acompanhar resultados e implementar medidas corretivas;

• Capacidade de articulação com entidades externas e parceiros institucionais.

 

5. Competências Comportamentais

• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e profissionalismo;

• Elevada capacidade de organização e planeamento;

• Proatividade e autonomia;

• Capacidade de trabalho sob pressão;

• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;

• Facilidade de relacionamento interpessoal;

• Espírito de equipa;

• Sentido de ética, discrição e confidencialidade;

• Assiduidade e pontualidade.

 

6. Perfil Funcional Pretendido

• Dirigir e supervisionar a Direção Operacional e de Fiscalização;

• Assegurar a coordenação e acompanhamento das equipas operacionais e de fiscalização;

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Os interessados devem enviar a sua carta de apresentação (opcional) e currículo atualizado para o email: recursoshumanos@louresparque.pt até às 16 horas do dia 10 julho de 2026.

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